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5 prioridades do RH ainda para 2022

Este artigo tem por objetivo direcionar algumas prioridades que ainda estão em alta para 2022.

Todos nós já desistimos silenciosamente (quiet quitting) alguma vez na vida...

Eu me lembro a última vez que desisti silenciosamente! Era véspera de feriado, em um meio de semana e eu estava trabalhando até às 20h00...

A era das organizações centradas nas pessoas evoluiu. Entenda as organizações centradas no planeta

Uma cultura centrada nas pessoas teve início no design, que propõe a construção de serviços e produtos centrados no usuário. Sob esta...

Burnout agora é doença ocupacional. É possível evitá-la?

A estratégia do RH é ser responsivo e resiliente

Este ano aqui no RHlab, está batendo recorde de procura por projetos de implementação ou reestruturação de áreas de RH.

Entrevista para o The Shift "O RH é um criador de capacidades"

Há mais de cinco anos, Ludymila Pimenta criou a RHlab para ser um laboratório de soluções inovadoras em gestão de gente.

Seja um aliado/aliada das mulheres organizacionais

Chegando aqui para deixar marcado este 31 de março! Ao longo de toda a minha carreira, mais do que me especializar em ambientes de...

Como o RH pode ser um embaixador da marca empregadora

O profissional de Recursos humanos possui um papel fundamental como embaixador da marca da empresa, uma vez que possui uma grande responsabi

Seis maneiras pelas quais seu escritório será diferente em 2021, supondo que você volte a ele

The Washigton post perguntou aos especialistas em locais de trabalho o que podemos esperar dos escritórios em 2021. Depois de um ano em...

O fim do "Cultural Fit" e a possibilidade do "Cultural Add" para colaborar com a diversidade

A noção de contratação por "fit cultural" foi estabelecido como base de muitos processos de recrutamento corporativo. HRtechs oferecendo o m