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A estratégia do RH é ser responsivo e resiliente

Este ano aqui no RHlab, está batendo recorde de procura por projetos de implementação ou reestruturação de áreas de RH.

O fim do "Cultural Fit" e a possibilidade do "Cultural Add" para colaborar com a diversidade

A noção de contratação por "fit cultural" foi estabelecido como base de muitos processos de recrutamento corporativo. HRtechs oferecendo o m

O futurismo e como ele pode ajudar Recursos Humanos (RHs), a educação e startups

No ano passado, tive a oportunidade de participar do reposicionamento de uma grande marca alemã muito importante aqui no Brasil e que faz...

Conheça a nova gereção: Os "Perennials"

De acordo com a pesquisa da Deloitte Global Millennial Survey 2019 constatou que 49% dos millennials pesquisados afirmam que...

Foi-se o VUCA, agora o mundo é BANI?

Estamos chegando a um novo buzzword e que tem gerado críticas por aí. Depois do mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo, agora...

Obesidade de informações, nutrição informacional e infodieta. Você sabe a diferença?

A obesidade de informações, da mesma forma que a obesidade física, é um problema de processamento mais complexo quando falamos simplesmente

Habilidades de um líder do futuro

Você sabe quais são as habilidades de um líder do futuro? E as habilidades de um líder futurista? O Podcast #13 do RHlab Talks foi sobre...

Como funciona os projetos que desenvolvemos

No planejamento do RHlab 2020 apresentamos nossas análises dos projetos/consultorias que desenvolvemos para detectar quais os tipos de empre

Upskilling and Reskilling: Preparando para o futuro do trabalho

Você já ouviu falar de Robôcalipse? A tecnologia que está em todo lugar e quer acabar com você.

Tendências de RH para 2018

Este artigo foi friamente calculado para ser liberado agora, em março. Resolvemos publicar tardiamente para tentar entender melhor o...

Retrospectiva 2017, as tendências que moveram o RH

Todo ano novas tendências do tipo i hope so surgem como guias, apostas, inspirações ou até metas para aquele ano. Tudo bem, eu particularmen