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O fim do "Cultural Fit" e a possibilidade do "Cultural Add" para colaborar com a diversidade

A noção de contratação por "fit cultural" foi estabelecido como base de muitos processos de recrutamento corporativo. HRtechs oferecendo o m

Foi-se o VUCA, agora o mundo é BANI?

Estamos chegando a um novo buzzword e que tem gerado críticas por aí. Depois do mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo, agora...

Obesidade de informações, nutrição informacional e infodieta. Você sabe a diferença?

A obesidade de informações, da mesma forma que a obesidade física, é um problema de processamento mais complexo quando falamos simplesmente

Liderança Inclusiva – Como contratá-la?

Se, de fato, diversidade, inclusão, integridade – Valores Humanos – estão na agenda do seu RH sabemos o quão difícil é encontrar líderes que

Artigo protesto por um RH menos tóxico e mais Humanizado

Um ambiente tóxico pode ser atribuído a um único fator (como um chefe abusivo) ou vários fatores, incluindo desde um ambiente pobre, equipe

RH não tem a ver com RH: Oito maneiras do RH criar mais valor para o negócio (Por Dave Ulrich)

Aqui está uma pergunta simples. Com uma pontuação de 0 a 10, quanto valor você cria? E como você pode criar mais? Aqui estão oito dicas...

Conferência internacional de RH, vale a pena?

Para 2018 eu estabeleci algumas metas muito claras para a minha carreira e para o RHlab e uma delas era participar de uma conferência...

A culpa é do RH, aceita que dói menos

“Inteligência é a capacidade de se adaptar à mudança” Stephen Hawking ‍ E de mudança o RH está calejado não é mesmo? Há quem diga que...