4 minA estratégia do RH é ser responsivo e resilienteEste ano aqui no RHlab, está batendo recorde de procura por projetos de implementação ou reestruturação de áreas de RH.
7 minSeis maneiras pelas quais seu escritório será diferente em 2021, supondo que você volte a eleThe Washigton post perguntou aos especialistas em locais de trabalho o que podemos esperar dos escritórios em 2021. Depois de um ano em...
3 minO fim do "Cultural Fit" e a possibilidade do "Cultural Add" para colaborar com a diversidadeA noção de contratação por "fit cultural" foi estabelecido como base de muitos processos de recrutamento corporativo. HRtechs oferecendo o m
4 minO futurismo e como ele pode ajudar Recursos Humanos (RHs), a educação e startupsNo ano passado, tive a oportunidade de participar do reposicionamento de uma grande marca alemã muito importante aqui no Brasil e que faz...
4 minMicrolearning e vantagens para organizações e Gestão de PessoasImagine a cena, você está em uma reunião de trabalho procurando no seu laptop as possibilidades de restaurantes rodízio para levar seus...
3 minConheça a nova gereção: Os "Perennials"De acordo com a pesquisa da Deloitte Global Millennial Survey 2019 constatou que 49% dos millennials pesquisados afirmam que...
4 minFoi-se o VUCA, agora o mundo é BANI?Estamos chegando a um novo buzzword e que tem gerado críticas por aí. Depois do mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo, agora...
4 minObesidade de informações, nutrição informacional e infodieta. Você sabe a diferença? A obesidade de informações, da mesma forma que a obesidade física, é um problema de processamento mais complexo quando falamos simplesmente