Employee Experience (Experiência do colaborador) e Candidate Experience (Experiência do candidato) estão no portifólio de estratégias dos profissionais de RH e empresas que estão contribuindo (ou desejam contribuir) para que as pessoas estejam sempre em primeiro lugar no planejamento.
Em um mercado de trabalho onde os talentos estão difíceis de atrair e o engajamento dentro das organizações é historicamente baixo, é necessário mudar radicalmente a abordagem de RH. Pensar a partir da perspectiva do colaborador/candidato é fundamental.
O design da experiência do colaborador/candidato é a abordagem que você aprenderá a aplicar neste workshop. O Employee/Candidate Experience Design é a criação intencional de experiências significativas no trabalho.
Para criar experiência do colaborador, é necessário intenção!
Facilitadora
Lud é designer de aprendizagem e experiências, Mestre em Aprendizagem, Processos Psicossociais e Mudança nas Organizações pela UnB em Psicologia Social e do Trabalho (PSTO - UnB) e especialista em Natural Foresight e Futures Thinking (Kedge/IFTF). Atuando nos últimos 16 anos liderado projetos e ajudando Startups, industrias e ONGs a alavancarem seus resultados através da aprendizagem organizacional e projetando ambientes de trabalho presenciais e virtuais alinhados ao futuro do trabalho, com significado e experiência. Hoje, está a frente do RHlab, laboratório de construção do futuro do trabalho, Diretora de Projetos do Teach the Future Brasil e Community Leader na comunidade Futuros Plurais.
