Como funciona os projetos que desenvolvemos

No planejamento do RHlab 2020 apresentamos nossas análises dos projetos/consultorias que desenvolvemos para detectar quais os tipos de empresas tem nos buscado e quais os desafios que estavam em mente.

Um dos objetivos desta análise foi detectar como o RH pode oferecer serviços para suas organizações (HRaaS ou "RH como um serviço" foi uma tendência que mapeamos em 2018 e iremos falar mais dela por aqui) e traçar formas mais claras de demonstrar aos nossos clientes e seguidores sobre nossos produtos. Provavelmente não será novidade para você que é um RH atualizado, mas criamos as categorias de projetos (project based on) descrevendo as maiores categorias de projetos que atendemos. Eles não caminham separados, pelo contrário... muitos estão relacionados. Mas trazemos aqui alguns que identificamos e quem sabe você se encontra em algum deles?

Project based on issues (PBOI) - PBOI oferece a base de todos os nossos projetos. Muitas vezes um cliente vem com uma demanda que não expressa de fato a resolução do problema em questão. Um exemplo é solicitar um treinamento incompany ou reformulação de recrutamento e seleção como solução para os colaboradores desengajados, sendo que é a liderança que necessita ser desenvolvida. Um diagnóstico aprofundado é realizado para que possamos sugerir uma solução assertiva. Project based Learning (PBL) - projetos com foco em aprendizagem também é uma de nossas bases, mesmo quando é outro tipo de projeto. Gostamos de ensinar o RH em todas as etapas do projeto. Mas além disso, aqui contempla nossos treinamentos abertos, incompany, mentorias e palestras. Project based on trends (PBOT) - fazemos todos os anos mapeamento de novas tendências para o futuro do trabalho e aqui cabem os projetos para aqueles RHs que querem assimilar essas novas tendências, realizar mapeamentos futuros, planejamentos estratégicos ou implementar novas tendências para o futuro do trabalho. Project based on Experience (PBOX) - aqui são os projetos específicos para mapeamento de jornadas do colaborador, employee experience, employer branding, hr marketing e engajamento. Aqui o foco é desenvolver, com base no design de serviços como oferecer experiencias mais assertivas e aderentes aos colaboradores. Project based Acceleration (PBA) - os projetos aqui são procurados por startups ou organizações que desejam remodelar suas estruturas de RH ou implementar áreas de RHs, do zero, da maneira correta e levando em consideração o crescimento da empresa. Além disso nossos projetos acelerados contam com nossa expertise utilizando metodologias de design sprint para entregar soluções rápidas e efetivas (projetos full time). Project based Digital Innovation (PBDIn) - inovação é um dos princípios de nossos projetos, mas aqui o foco é no mindset digital onde trabalhamos: cenário, processos e pessoas. Para a mudança de mindset, atuamos diretamente no desenvolvimento de pessoas para avançar em novos modelos de organizações e também no desenvolvimento da maturidade organizacional. Ficou interessado? Vem falar com a gente, solicite nosso portifólio completo ou marque um horário para um bate papo, considere nossos projetos de transformação em seu planejamento para 2021.



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